送走这九人，让他们自行去镇上解决食宿问题，仔细看了遍他们的档案🜱，特别是看完他们的原本的薪资之后，林树到底还是肉疼了，疼的不想呼吸……
他忍不住呲呲牙，🍻想抽自己一嘴巴，装什么大尾巴狼啊，为🖶🗄🙇了唬她们竟然要付出这么多薪水，亏大了！
实在没有想到的是，这支年轻的慕斯集团精英团队，年薪最低的竟然也有二十万，最☬高的是那个短发妹纸，年薪🗷☦更是达到了百万级别！
这么粗略估算下来，这九个人哪怕真呆两个月，需要支付的工🅹资也将近五十万，五十万啊，相比林青山他们的薪水是一天一百，数额巨大的简直让人几乎吐血。
按照资🕯料🃰🛝上的介绍，带头的短发妹纸叫夏蓉，年纪虽然不大但却是慕斯集团连续两年的金牌经理，虽然只是一个部门经理，但却是隶属🅰🏓于慕斯集团二级公司的；
这个含金量可谓很大了，毕竟慕斯集团的二级公司，无论各方面都基本相当于外面的中型企业了，这一点也足以说明，夏蓉的能力很强；
而她给林树的印象也是很有能力，冷静果断雷厉风行，是天生的团队核心，也难怪她年纪在九人中不大，但却能🗷☦成为话事者。
林树盘算着，哪🕇怕到时候不能把九个人都留下，至少也得想办法留下这个夏蓉，资料上有她的家庭情况介绍，家人都在新安周边，这也是个有利条件。
另外八人中，还有三个是管理者决策📪🝦🍝者的身份，年龄都不是太大，但都是整个慕斯集团能数得着的优秀员工；
剩下那五个人，这基本🗰上是夏蓉他们四个的带出来的徒弟，也都是潜力股，而且分别是慕斯集团分领域的年度销售冠军或者银牌区域销售之类。
合🅌上档案林树有些感慨，一个个确实都是人尖子啊，没的说，都是实打实的人才，难怪都能拿到那么高的薪资待遇，的确不简单。
而且除了能力出色户籍是新安周边的之外，这些人本身也都因为各种各样的原因，其实适合从东云返🝼🐞回家乡的🔿🆜；
比如有的父母年迈需要照顾，有的对象在本地，或者有其他心结，但共性上他🗿♴🌥们的职业理想🅘就是成为新安的职场大佬，当然，是想在慕斯集团的下属单位中🛂🙥🌢，做出业绩实现大佬梦。
怎么说呢，挑这么一批想荣耀故里的精英，也算得上💓👟是穆🁬🈹啸天煞费苦心了，估计是专门挑给穆婉儿看的，毕竟他要是真安排些铁了心在东云安家的人来，人家自然肯定会回去。
这就是穆啸天的阴险之处啊！面上把这事做的简直不要太地道了，可如此一来却也把人情耗🅘个差不多，回头如果还是不能留下🞋💪🔩这些人，林树都不好意思再去让人家出面📨🝗说和。
不过🔆⚂，这反而是好事🖁🏨🜫，除了肉疼他们的薪资水平之外，林🁬🈹树还是十分满意的。
特别是这些人原本就是为慕斯集团新安地区布局储备的，也就是说，夏蓉她们，原本该是未来慕斯集团开辟新安商🈨🀴界的生力军，也将是未来新安⛫🝓地区内慕斯集团相关公司的真正管理者！
这一🔆⚂点，恰恰是对林树而言最有利的，他只需要让夏蓉她们看到未来，让她们认识到跟着他，未来会比留在慕斯集团更好，就足够了！
当然，这说起来简单，真要去实现何其困难，毕竟那可是慕斯集团，东云的龙头企业☬啊！
压力还是有的，但林树觉得既然要全盘统筹自己的摊子，实现科学🀹🁬布局管理了，那么信心必须得有。
又重新看了看他们的🖁🏨🜫薪🗰资，林树莫名牙疼，赶紧掏出电🃩🚚📾话来，让梁玉合去跟夏蓉他们接触。