野田总监一拍大腿，赞叹的说道。
这是一个新人能写出来的东西吗？
这分明就🛋🚹是混迹行业十几年的老鸟的水平啊🗭🞸！
不过最后野田总监还是稍微改了该，毕竟总监嘛，都是有这个通病的🀼🂌🍔，俗话说文无第一武无第二，而且做领导的总是想在手下的方案里面增加一些自己的创意。
无可厚非。
相比之下，做同样工作的成相莲发过来的两稿就逊色许多了，🔝🁢要🂫是自己来改，估计就要重新写一份了。😍
不过他同样予以赞叹。
只不过并没有当场拍板决定用哪个。
因为他知道晚上老板在这边。
等员工们纷纷暂时下班去吃饭，吃完回来继续加班的空当，野田总监🀼🂌🍔直接拿着两个人的稿件走到了老板办公室门🕬口，敲敲门。
进去之后打了个招呼，然后先是汇报了一下今天的工作，又针对一些策👏划大方向的问题征询了一下意见，最后才拿出这两份稿子放在老板面前。
“这是我们部门今天刚出的两份视频方案，请🜝🃆您过目💜💮一下。”
老板接过去看了看。
第🕚🏅一份是成相莲的，最后老板翻了翻直接丢在桌子上：“这是什么东西，这能拍出来嘛？我是不是给你的工资太高😌⛧了？居然拿这种东西糊弄我？”
野田总监不疾不徐的陪着笑：“老板，您在看看下面这个，这是我们公司今天新到的🀫策划写的方案。”
老板将🝨信将疑的拿起来：“新来的？新来的能写出什么好东西？你到底看过没......”
一边看着一边批评，但是话还没🔰🄎说完，就被上面的内容吸引了。
文案的好坏，基本一眼就能看出来。
是否符合公司调性，是否负责活动内容。
如果你把妇*洁的广告调性用在杜*斯🇼的广告🜝🃆上，那也不会有今天的广告标杆杜*斯了。
“这个......还有点意思，你你🇼动过笔吗？”老板看着野田总监，显然他觉得文案不错，但是否完全出自新人🔉之手还是两码事。