老周次日如约而至，赵蔓笙指示他将那些番茄搬上车，自己也跟着上了车。👾有了头两次的经🄫验，老周对路线清楚了不少，能记个大概，🇹这回倒是没出什么岔子。
这一🃔🗟🜵路上，赵蔓笙没少看老周，见他丝毫不慌，双手稳稳地把控着方向，双腿有🜝力地蹬着，不知不觉🟖🝅🈱，路程竟已过半。
赵蔓笙觉得这次坐的四平八稳，她“啧”了一声，对此感到有些诧异。🏞
不过🃔🗟🜵也没容她多思考，很快车就停了，到了站。
有个眼尖的伙计一看见老板来了，就向🕐🈭🁡铺里👥探进头去，甩着胳膊唤人出来。
一帮人蜂拥而至，没等赵蔓笙🗶☜⛻使唤，这帮伙计就自发地扛起车上货物朝里送去，人是进了又出，出了又进，来来🅩回回几趟才把东西搬运完。
直到老周喊了她一声，才怔怔地回过神来，发觉自己刚刚出神了，想自己何时在这帮伙计心中提高了地位，答案呼之欲出时，🐍思绪就被拉了回来。
思绪陡转，原来是老周见车上🗶☜⛻货物被搬空，这儿又没自🂀🜳己什么事，💟📈😼和赵蔓笙打声招呼，便要踩着他那破三轮回去运货了。
赵蔓笙♳点头🉇示意，这老周就“咻”地没影了，与先前不分东西的样子是判若两🀧⚴人。
看他那熟练的技术，赵蔓笙不免有些诧异，想不到这老周听力不好使，记忆力倒是惊人。他那吊儿郎当、邋里邋遢的外表🃢🙛下还有一颗敬业的心，她开始对老周有所改观。
没想到王晟看人还挺准，她越发感到好🕐🈭🁡奇了，对那些神秘未知的⚌🐁人产生了浓👾厚的兴趣，既对老周也对王晟。
她想，♳总有一天要☌♧探清他们的底细，不过现在时机未到，姑且先搁置一旁吧。
她现🃔🗟🜵在有更关键的事得做——比起摸清两人的底细，考察制作🖷进度更为重要，这决定了后续的进展，以及关系到是否要调整现有的模式。
她曾经也是从底层小职员，一路跌打滚爬升到了高位，心中自然有一本员工管理🜝宝典，对经营中的事项也有自己独特的见解，比如实地考察就🗦🝻🐕是生产经营中一个不可或缺的环节。
当然，她也深谙如何体现领导人🝴亲和力的秘诀。她认为，赢得员工信任还💐是攻心走为上，面对面交流就显得尤为重要🎲🕀。
在她这，既然入了职，那就不分高低贵贱，一律平等。那些原有的身份全部被忽视掉，拒绝以“小贩🟖🝅🈱”“屠夫”“乞丐”等🔵🄻🂬词来标签化，统🏳🞉统以伙计相称。
念及此，她走进，想看看现在进度如🞈💎何、那帮伙计在忙活些什么，顺带拉💐近一下彼此之间的距离，博得他们的信任。
刚巡🃔🗟🜵视到一半，有人就🄣喊了她一声：“女🌦掌柜好！”
其他人见有人牵头，自己也就跟🝴着喊了起来：“掌柜好！”
声音洪亮且诚恳，赵蔓笙闻言笑了笑，道：“🎁🎉🏏欸。”
那些伙计都是足足大了赵蔓笙🗶☜⛻一轮的人，这么喊🛕🜓着反倒有些滑稽怪异，没一会儿，就有人憋不住笑出声来。