“你们安保部🔜🁚🆗门必须想出来办法！不然老板绝对不会放过你们的！”科研部门🌂的负责人对着安保部门负责人拍着桌子大喊💏🐳道。
“我们有什么办法，这些鬼东西会攻击它们见到的任何在运转的机械设备。不光如此，它们还拥有着记忆、分析和判断能力，会对突然出现的物体做出判断🖾😎！”
“我们就连伪装成墨塞德人建筑的方法都尝试过，根本无法瞒🎊过这些怪物！”
“而且你们也知道，我们的武器根本无法对这些怪物🕐造成致命伤害，我们的🕈🇬🛥地面部队也不过♟是在那里彰显一下微弱的存在感。”
“而轨道武器又被🈫🁏🄯禁止使用，我们安保部门又能有什么办法。”安保部门的负责人叹了口气。
他怎么这么倒霉，好不容易刚升到现在的高位，就被🕐调来负责这么棘手的事情。🐤🁰
“我们不管，我们的任务是😦🃬🚸在行星上安装热量收束塔，你们的不作为严重拖延了我们🔧🃃任务执行的效率！”科研部门的负责人拍着桌子继续高声道。
此时泰坦集团的总部，唐士哲正🖋👂🆃和唐依、唐二几人看🕐着会议室中的🈧监控。
“老板，事实证明，这些普通人只会拖累集团的发展，他💒👕🈭们互相推诿，互相排挤，根本没有我们分裂体的😮🄯团结和高效🖘💹🖲！”
“我认为我们应该给集团内😦🃬🚸的这些普通人高管们降降级了。”唐二🈧抱着胳膊对唐士哲建议道。
“我🅃知道，所以我给他们每个人都配了个比他们高半级的分裂体监察员，为的就是制止他们的这种现象。”
“你要知道，我们集团正在😦🃬🚸高速扩展中，我们需要的是活力和差异，而你们这些分裂体🏖🚈和我的想法一模一样，你们很难发现我没有发现的一些缺点和🁙🆐漏洞。”
“因此，我才会主张在集团高🆎🎚👧层内留下一半的名额供普📥🜺通人晋升。”唐士哲叹了口气，一个太独裁的组织会忽视掉一些不足，他需要的便是能够发现不足的人。
“这两个负责🔜🁚🆗人的能力确实不足，将他们撤掉，重新安排两个人过🈧去！”唐士哲摆摆手失望地关掉了监控。
“老板，🅝想不想听一个好消息。”壹的声音突然传入唐士哲的耳中。
唐🝼士哲一愣：“🕾哦？什么好消息，说🝦🍖说看。”
“我们在墨塞德i上发射🌲的大量探测器不是没有收获！我们发现了这些生物之间用于沟通的特殊波动。”
“🝼发现这个波动的是您的女朋友伊西斯，是她第一时间发觉了这个特殊波动。”
“据她所说，这些怪物之间的沟通是依靠和她一样的精神网络，这种构建在思维世界中🏖🚈的精神网络是不会受到现实🄺世界中的任何影响的。”
“得益于这种精神网络，这些生物才能在某个远离自己的个体死亡时获得这个个体死亡的数♟据并进行进化。”
“我们原来猜测的一旦杀掉一头🖋👂🆃怪兽便会让其它怪兽进化出相应的对抗手段就是基于这种精神网🃱🛩🟇络传输的信♨息。”