郑鹏正在头痛着要写一个方案了,没想到这个女人一进来,嘴巴就🐦🂅像枪似的,“巴拉巴拉”地讲个不停,把他好不😜🂒🎍容易才找到的一点灵感又冲得烟消云散。
郑鹏真是恼火得差点想从椅子上跳起来啊!
“吴倩桐,你刚才说,苏可可上班跟她男朋友讲电话?”郑⚆🏉鹏问。
好吧,虽然灵感没了很可🜗惜,但是吴倩桐却给⛅😃他🜘带来了一个好消息!
原来总裁跟苏可可的感情发展得那么顺利,已经达到连上班都在想对🈘方,要讲电话来解相思之苦的地步🌁🟗啦?
看到郑鹏这么紧张,吴倩桐还真💜💭🕄的以为🐙⛻,郑鹏跟她一样,因为苏可可在偷懒而生气了!
于是吴倩桐故意把声音提高,一脸怒🏋😞容地说:“是的,郑经理,苏可可上班偷懒。公司请她来这里是干活的,并不😜🂒🎍是来拍拖的,请郑经理秉公处理这件事。”
郑鹏一听,心里就偷着乐了!
谁说苏可可的工作不是拍拖?
她可是木总裁的秘密小女友呀!她的工作任务,不就是讨喜于木总裁吗⚶🕶🎋?🙤
吴🈞⛀倩桐真是的,那么多客户投诉不处理,去管总裁跟小女友拍拖的事。
不过,郑鹏总☍♭不能跟吴倩桐说,苏可可的男朋友就是咱们总裁,你不能打扰他们拍拖之类的话☌♥吧?
于是,郑鹏便语重心长地说:
“倩桐,你在公司服务这么多年,我深知道你是一个热心的好员工。但我们公司的企业文化需要不断增强企🅐🅯业凝聚力。哪个人没有一些私事和急事?只🉡🈹🃒要在不影响工🟥🟓作的前提下,偶尔接听一下电话,这是在公司的允许范围之内。
你也看到,苏可可虽然是一个新人,她的实力也是有目共睹的。一两个电话而👖🈴已,这损失的一点时间,跟她对公司作出的贡献比起来,是微不足道的。
作为人文关怀,我觉得公司完全可以包容这种行为。而我更希望的是,你们同事之间能和睦相处,尤其🌁🟗是你,倩桐,你身为主管,更加应该处理好同事之间的关系,多体恤下属,?而不是揪着苏可可身上的小毛病,把矛盾放大。”
听到郑鹏这样说,吴倩桐怒火中烧啊!
郑鹏🖖摆🕺🎬明是在袒护苏可可,还说自己挑人家的毛病?
“郑经理,你的意思🄗♔是说,我在诬蔑苏可可了?你看清楚这是什么了?”吴倩桐拿出手机,点开刚才拍的那段录像,播放给郑鹏看。
看到苏可可拿着手机,小声地说着:
“既然我决定跟你在一起……”