瞧瞧人家，要钱都要得这么牛气！
新元首是贺泽，总理刘立飞，丁国豪挂了个副总理，却仍专事负责🕆与强😂妮🞐📑🚋集团相关事务。丁香妮还说了一件事，天南省的省委记换了人，新记叫项宏民，是项心永的儿子……
华🁘🆄夏高层的离职制度好定，毕竟人少，但中层及基🆤👝层的官🞬🗌🚋员就难办了，目前尝未定论。
一刀切肯定不🖏行，好不容易才培养出的精干力量，结果干两届便不能🕚再干了，以华夏人现在的寿命，岂不要人人都体验一遍做公务员的滋味？这不现实也不科学。
仅在高层实行离职制度也不行，毕竟高层数量太少🆤👝，离职所引发的效果不大。再说如按这方法执行，以华夏人的寿命，岂不成了“元首轮流做，🙔🎍过两届到我家⛒🙹”吗？
那就只能定下职别，可是以什么级别为标准？要不🆤👝要将岗🞬🗌🚋位因素也考虑进去？比如说你定个省部级，有官员在正厅级便不💡📜🛰求有功但求无过，不愿升官了又怎么办？
又有人提出要搞专职公务员🎛👵🍑，可专职公务员有个屁的劲头，人家只🕆能拿固定工资不能升官，以华夏现📡🜙在的商业环境，去企业工作更好，还当什么公务员？
反过来看，推行🅕🆙专职公务员制度后，仍愿当公务员的大多都是工作没激情混日子的人，由这样的人去执政不是自毁长城吗？故西方国家以前的那套制度拿到国内来行不通，官本位的思想在华夏人的心中根深蒂固，想要改变人们的价值观念，不是短时间内可以完成的。
军🁘🆄队相对单纯些，🙎可也得有轮换更替，否则军方⛲大佬们门生故旧遍布全国，很容易出现军统现象，这也是乱源之一，目前也仅在高层推行退职制度。