禾谨舟瞬间就从梦中惊醒。
睁开眼睛，有股怒火在心头烧起来。
明知道刚刚乱说话🈑的是梦里的岳宴溪，但还是拿起手机，发了条消息——胡闹！
是迁怒。
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岳宴溪也是第二天早上才看到那两个字。
禾谨舟主动给她发消息的次🍿🍹🍄数😄⚡不多，大都是有事。
大半夜的发这种莫🈑名其妙的东😄⚡西，着实反⛰🞄👩常。
当然，她也不会自作多情认为是禾谨舟对她有意思才没话找🗩🞔话。
否则也该是温和甜蜜点的。
可⛿☥🁢就这奇怪的两个字，也足以叫她唇角上扬👝。
或许每个成年人心里都住🔭🃲🛫着一个小朋友，⛰🞄👩永远带📎着纯真与烂漫，感受到一点点特别之人的特殊对待，就会无比满足。
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将近两个多🂑🎇🎺月的集团名💫称之争总算落下帷幕，品牌部找大师算过，月河集团是个吉利名字，会对集团的业务有所助益。
这时候就可以看出大🞵集团的弊端，各个部门各个层级，谁🚩🖃🏼都想来发表一🍘🈘⚒通意见，以至于许多重要或不重要的决策速度很慢，利益冲突下，很难在紧要关头向一个方向使劲，也很难调头。
这次集团合并后，禾谨舟其实有🌅意做一次⛰🞄👩大的🐡整改。
原本禾氏集团就有一些冗余部门，月辉集团👝一🐡并进来，更是有许多重合。
这时候，就得有人来做一些得罪人的事，⛰🞄👩裁员。
人事部可谓是焦头烂额。
HR余总监来到技术程副总办公室，委婉地提起：“程副🚩🖃🏼总，您看这个业务考核指标线，咱们是不是一起开会碰一下？”
“我们禾氏集团的技术部门，从上到下都⛰🞄👩是我一手培养出来的精英骨干，一个都不能少。”程副总态度很强硬。