禾谨舟瞬间就从梦中惊醒。
睁开眼睛，有股怒火在心头烧起来。
明知道刚刚乱说话的🄤是梦里🂠🐏⚡的岳🏐🙓宴溪，但还是拿起手机，发了条消息——胡闹！
是迁怒。
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岳宴溪也是第二天早上才看到那两个字。
禾谨舟主动给她发♃🅪消🄤息的次数不多，大都是🗡有事。
大半夜的发这种莫名🄤其妙的东西，着实反常🗡。🕐🈰🂀
当然，她也不会自作多🃩情认为是禾谨舟💸🖦对她有🕐🈰🂀意思才没话找话。
否则也该是温和甜蜜点的。
可就这奇怪的🏯🝨🍪两个字，也🛻♽🍸足以叫她唇🜺🗲角上扬。
或许每个成年人心里都住着一个小朋友，永远带着纯真与烂漫，🍧👜感受到一点🈘⚍点特别之人的特殊对待，就会无🂈比满足。
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将近两个多月的集团名称之争总算落下帷🖈幕🗡，品牌部找大师算过，月河集团是个吉利名字，会对集团的业务有所助益。
这时候就可以看出大集团的弊🉑端，各个部门各个层级，谁都想来发表一通意见，以至于许多重要或不重要的决策速度很慢，利益冲突下🂼🔌，很难在紧要关头向一个方向使劲，也很难调头。
这次集团合并后，禾谨舟其🂠🐏⚡实有意🕛🐥做一次大的整改。
原本禾氏集团就有一些冗余部门，月辉集团一并进来🕐，更是有许多重合。
这时候，就得有人来做一些得罪人的🜺🗲事，裁员。
人事部可谓是焦头烂额。
HR余总监来到技术程副总办公室，委婉地提起：“程副总，您看这个💅业务考核指标线，咱们是不是一起开会碰一下？📟🜊🀜”
“我们禾氏集团的技术部门，从🏐🙓上到下都是我一手培养出🜵🆟来的精英骨干，一个都不能少。”程副总态度很强硬。