瑞鹤沉吟了一会儿，再次开口解释说：
“的确，西方群岛分部有联盟的护佑，现在移民分🅠🈁🞪部几乎不需🛠要战斗。
“但是，我们不想永远依靠联盟的庇护，这样也是在消耗联盟的精力💐👀🅯。
“如果我们的主力舰娘，经过改🜙🂦👆造之后，有了自⚍保的战斗力，这不就能够节省联盟的资源了吗？
“而本部这边没有联盟的保护，经常是会有小规模深海骚扰♯的。
“整个司令部本部，周围巡逻和防守，都需🔭🜔要相当多的人手和资源。
“同时，为了维持内部局势稳定，管控🍤战舰派的成员，🀫⛗司令部内部也需要不少的安防人员，这些人员都是硬性需求。
“而改造👣之后单个舰娘战斗力跨越式提升，战斗难度大幅度降低，需要的人手，🖼🗻消耗的资源自然也随之🏰🝬降低。
“这🄅样一来，我们才能有更多的🜙🂦👆资源盈余，用于司令部和分部建设，然后才能降低对于联盟的拖累。”
沐风和辽宁对望一👉🔾眼，瑞鹤说的有点道理，但是也只是“有点”而🃤已。
辽宁经过短暂的沉吟，跟瑞鹤讲解说：
“但是，你们司令部本部，就是由于舰娘数量溢出，大量的舰娘🁩🈞没有工作，没有收入，生活没有保障，内部压力非常大。
“这个时候，去提高🗩🞏个体的战斗力，减少参与工作的人数，♯会让更多的舰娘闲置下来，这🕢会进一步加剧司令部的内部矛盾。
“🔃♦你们🄋🟌现在的重点工作，还是要配合移民行动，逐步化🀫⛗解内部矛盾。
“我觉得是这样，每迁移一批舰娘去西方群岛，你们本部的资源就宽裕一分，🚠但是宽裕的这部分资源，不要着急拿去给高层改造。
“而是聘用更多闲置舰娘🔽，参与到工作中去，哪怕是重复劳动🛠也行。💐👀🅯
“例如防御深海的巡逻舰队，可以多上一些人，遇到🁛🆡👂深海的时候，就靠火力覆盖取胜，还能🕪🌝⛨够降低舰队受伤的概率。
“让大家都有工作，都有一定的收入来源，所有舰娘的生活得到保障，这样才能化解内🝈部矛盾，降低内部压力。
“这就像我们给工厂的设备升级🜙🂦👆之后，需要的工人数量减少了，但是我们没有在升级之后，把多余的工人辞退。
“🔃♦因为那样会🔅让她们失去生活来源，人无法生活，就会影响社会稳定。
“我们是把设备升级，和提高工人的福利，降低劳动时间相配合，原来🙪🍈🆃工人要一口气干到死，现🌏在改成两批人轮流上班。