孙宇赶着签下顾柠，合约上的分成比例大约可以超过娱乐圈百分之🙲🎗👍九十的🃦🚆👋打工人。
合同规定收入比例在五🟒十%不说，经纪人和助理的账还都是走公司那部分，不但给顾柠、江逢云两人交足量的五险一金，还有最高比例的公积金。
就连税收也是由公司承担。
除此以外，顾柠最在乎的音乐版权问题，今后所有的著作权和使用权全部都属于她本人，公司只象征性的收10🜋%的版权收入用作成本。
要知道，版权相关律师团队和录🜳🆏🎧音室也是星鱼出。
顾柠哪怕是曾经做顶流时♪🗭一年签三次升级合同，也没见过这📉🙄🇴么大方的公司。
她不由得🅄🄃担🅭心起别的，🟒然而孙宇只是收好合同就离开了会议室。
“老板很赏识您，这张卡可以进所有楼层，包括录音室。”他留下最后一句，📕给出两人员工磁卡就🛫🟖🝆走了。
“怎么样？”江逢云装作不🏟🛒在意地问道，“这个公司🁦🇾还行吗？”
“好像不太行啊……”顾柠有点恍惚。
江逢云的眼神中闪过一丝紧张，还以为合同没能做得完美，正要联系孙宇再来增加分成，就听面前人捧着合同皱眉道：“这个慈善法，会倒闭吧…🞛…”
一颗心放了回去。
孙宇的年终奖也得以保留。
顾柠签完合同，先去找徐戎道歉，自己签了别家公司，让他做了白用功。
徐戎只是失望，还以为能♪🗭和顾柠成为师🏼🟘兄妹一起做音乐。🉡🈶🂷
易得老板则是很大气的表示以🗲后有机会可以合作。🜋
再把签约成🅭功的消息告诉推荐的杨PD，顾柠将合同收🐛进包里，去找带她的经纪人。
行政告知了她楼层位置，到时她才看🞳到门口挂💒👔🈨着“经纪总监”的牌子。
她查资料时看到过星鱼的经纪总监，翟应会手上出过不少影帝影后，前🅎🅗🆬🅎🅗🆬段时间转型挑了个小生路线的艺🇯人，得到的荣誉也仅次于邱郁。
不过她的缺点也全娱乐圈知名，完美主义、脾气差，动辄破口大🙼骂，不会给人一分面子，哪怕是在剧组现场也这样。
顾柠轻轻敲门，已经做好被挑剔的准备。