上面不问，就一句话，看成效，拿成绩说话，成绩出来了🌮🏡怎么都好说，成绩出不来你之前设计的蓝图多么宏大都是纸上谈兵没有任何实际意义。
两个多月以来，x军就没有进行过一次大规模的集体配合作战，这也被很多人拿🈹🃌来诟病，诟病张世东这是拿一个军几万人来当百人左右的特种部队来训练，没有任何配合，到了战场上怎么打仗，难道就把这几万人都扔下去任由他🞽🙥们自己发挥？太儿戏了吧，再强的一根筷子还能有牢牢抱成团的一把筷子力量大？
两个多月的时间，x军的指战员遍布全国所有的省份，边境所有的区域都有他们的影踪，执行过的任务不计其数千奇百怪，但凡是地方武装解决不了的认为有一定危险系数的，x军全部接手，每天派出去的队伍曾📝经多达数十支，就连追踪逃犯和训练新兵这种事情，张世东也全接，庞大的资料系统内有着几乎所有人的资料，针对每一个的优劣势进行训练，让他们在多种复杂的条件下实战中找到自身的不足慢慢调整自己，以最快的速度适应融入到x军之中。
同一时间，每隔一段时间张世东就会抽调一部分🔦的指挥🙡🙡官到各大军区或是各个野战军组织的大型演习中去学习，从师一级到连排一级都有，全部是临时作战参谋，各自在对等的部队指挥系统内学习，有人笑话张世东这是照瓢画葫芦，随便去学习学习回来就能将x军整合了？滑天下之大稽？
x军成绩斐然，可以说他们完成的任务和单兵训练是成功的，但更多人都等着看x军的笑话，一个集团军编制🔩🃓🗙的特种作战部队，竟然没有一次真正意义上的大规模系统指挥，也就是说在这支部队里团一级以上的指挥官就没有行使过指挥麾下将士战斗的权力。
不遭人妒是庸才，当你成为别人羡慕的目标时，你也会成为相当一部分人的嫉👱🌧妒目标。x军是众矢之的🎴🕐🈱，盼着它成功为军队增添一支强有🚀🐖⛢力的战斗部队，心里同时又期盼着作为指挥官的领导班子出现问题，只有出了问题，那些虎视眈眈的人才有机会，有机会成为这支部队的统帅。
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