对了，省外🜚贸公司今年🜀⚧📮还能给你们多少台压缩机呀？”黄瀚道。
“唉！这就是隐忧，省外贸公司今年只敢保证增加五千台，杯水车🏀🗁😧薪啊！我们得自己想办法进口⛐🙟压缩机。”
“如果秦淑洁的公司今年还能供应五万台，够😋⛞不够啊？”
“五😏🀚♂万台？一下子能够有这么🍲🌃多？我可听说国外的厂家都是以销定产，基本上不肯生产库存的！⛐🙟”
黄瀚没🍢说早就定了十万台的事实，笑道：“跟😋⛞人家友好协商，挤一挤应该不成问题♿🎊！”
黄道舟🍢瞪大眼睛道：“真的多出五万台压缩机，我们🀡♼明年一月份的生产计划都用不着愁了。🆒🎿🖷”
“那你跟秦淑洁好好聊聊吧！”
“嗯！我过会儿打电话给⛵🞯她，现在美国时间还早，人家说不定没起床呢！吃完晚饭打。”⚂
下半年将要出现抢购潮，不管什🉈么商品都能卖得掉。
质💬🔺量顶呱呱的“全力”空调以及款式新颖、价格适中、做工☖精细的“风牌”系列服装、箱包、鞋帽肯定会在抢购潮中被抢购一空。
相信😏🀚♂高档货“梦多娇”系列也能在全国人民不理性消费时大火🝔一把🏀🗁😧。
黄瀚是🍢“中港实业”的副总经理、执行🍦董事，但是他依🔓⛶旧只管大方向，从来不干预日常经营。
“中😏🀚♂港实业”的高管各司⛵🞯其职🍲🌃，还有张芳芬协助。
以张春梅妈妈张霞为首的三十个去过日本的中、高层干🔓⛶部因为眼界开阔了，小日本的现场管理⚺🖟“⛐🙟中港实业”学得像模像样。
合资企业“中港实业”不搞论资排辈，职🀼工、干部发挥🔓⛶出多大价值就能拿💟📋到对应的收入。
三月份开始，技术最好的女工月收入已经超过四百块，拿到这么高收入女工🝠的比例达到百分之十五。
到了四月份，月工资突破四百块的女工人数翻倍了，达到百分之三十，算上夜📧🝋班费、加班费，一个月🙿🐈♤能够到手五🐙百多。
初步统计，五月份月工资超过四百的不会少于职🌨🁤🇯工总数的一半，其中有一小半月收入超过⚂五百块。
说什么激励士气的💕👩话都不⛵🞯如给钱能够提高积极性！
“中港实业”厚待熟练工、技术工，引得诸多青工拜🀡♼师学艺，一时间学习操作流程、提高开机技术蔚然成💛风。
完成人事整合，生产步入正轨的“中港实🀼🀼业”扬帆启航了。