唐子风在心里暗暗嘀咕着，他轻咳一声，清了清嗓子，说：“我没有什🜫🅅么好办法，我就有几个问题想先问问郑经理，不知道合适不合适。”
郑斌赶紧表态：“唐助理⛝🛔有🈫🁎什么问题就问吧，我知无不言。”
唐子风问：“我想打听一下，目前咱们东区商☆店有多少名职工？”
“一共38人。”
“职工的工资一般是多少？”
“原来一个月是70块钱，现在厂里🀜♓🈀的经济状况不好，我们已经有两个月没发工资了。”
“那么商店一年的毛利有多少？”
“这个不太好算。我们有些货采购进来，一直没有卖出去，钱都压在库存里了。照着销出商品计算，我们一年的进销差价是🜷4、5万元的样子。”
“这么说，你们的收入用来发🕁🆫💡工资是足够的？”
郑🞣斌苦笑道：“哪够发工资啊。我🟊🛠们压了这么多货在货架上，这都是钱呢，是要付利息的。有些食品放过期了，只能处理掉，这些损失也得算在成本呢。再加上水电费、油费之类的，我们一年到头也是净亏🃤🙬损的。”
唐子风点点头，然后突然把头转向众人，说道：“大家都听到了，咱们商店一年的毛利是5万元，但各项开销算下来，是超过5万元的，所以咱🔩🃑们商店是净亏损的。如果我给大家一个政策，只要你们能够让商店扭亏为盈，盈利的部分，厂里拿出🂁🝎20来给大家发奖金，大家愿不愿意去试一试？”
“什么意思啊？”好几个女工都诧异地抬起头来问道。唐🎕子风前面说的话，她们是这个耳朵进，那个耳朵出，根本没放在心上。但唐子风最后一句话说是要给大家发奖金，她们便都听到了，于是忍不住要打听发奖金的细节。
黄丽🃆🕤婷用明亮的大眼睛看⛝🛔着唐子风，问道：“唐助理，你的意思是说，如果明年我们商店的毛利能够增加涨到10万元，那么你最少会拿出5000元来给我们发奖金，是这样吗？”
“前提☻是你们的成本不能提高，比如说存货的占款不能增加，水电费不能增加，职工♉🆤👟人数也不能增加。”唐子风说。🞣
“哦。”黄丽婷应了一声，便不再吭声了。
经黄丽☻婷这样一解读，其他人倒也明白了，一个个交头接耳🟖🝈地议论起来。5000元的奖金，平摊到每个人头上就有100多元，可不是🝓一笔小钱，没有人不想赚这笔钱。可是，赚这笔钱的前提，是把商店的毛利增加5万元，这就有些难度了。要知道，此前商店一年的毛利也就是5万，现在要翻一番，谈何容易。
有了利益刺激，大家的积极性倒是高涨了起来，很快就有人开始提出合理化建议了，比如延长营业时间，增加商品种类，有顾客来买东西的时候大家态度友善一点，等等。听他们的意思，🚃🐫在此前大家的服务态度似乎是有点不尽人意的，“不得打骂顾客”这样的规定，是不是也贴在店堂中间呢？
“小黄，你也说几句吧🝘🚖。”有人注意到了黄丽婷的沉默，🎕开始向她招呼。
“对对，小黄平时最有主意了，你说说看，咱们怎么才能多🟖🝈赚5万块钱。”其他的人也一起鼓噪起来。看样子，这位名叫黄丽婷的少妇在商店里挺有些威望，就冲刚才她说的那几句话，就比其他职工要条理清楚得多。
黄丽婷看看众人，忽然淡淡一笑，说道：“一年多赚5万块钱有什么难的，不过，前提是我能够说了算。♩”
说到这，她又把头转向唐子风，盯着他的脸说道：“唐助理，厂里敢不敢把东区商店承包给我？如果厂☘里同意让我承包，明年一年☲🃑🗄做到10万以上的毛利，扣掉工资、水电，起码向公司🜩上交3万元的利润。”