24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作👐🈁为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段👺🍼时间，吕明亮差不多也把活全都接🅢🈒过来了。
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本🅲大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所💙💐以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了🐕⛑🙰执行主策的工作，除了有时候还是🁂🂿🔟习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行主策之后，吕明亮发现这个活好🗺像也没自己想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。🛎
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了📀🗳☃，很多人其实有那个能力，只不过，并没有坐到那个位👅🆟🐳置上去🀿🂠？
以前在原公司打杂，🐌⚇每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位置的🍡时候，很担心自己能不能做好。
可做了一段时间之💛后发现，这事好像也没想象的那么难😦🃥！
现在想起👒🈒♖来，🔦🂳💸之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是🔝🁣必须的，可能只是一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，果然，这🅧🉀🄍就是千里马常有，而🈩伯乐不常有啊！
一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导🚵🗰，只会将员工变⚾🗀成没有思想的机器，而且🈫🁕🅬效率只会越来越低！
想到这里，吕明亮💛对裴总的崇🅧🉀🄍敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有🅢🈒两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两🍡三天，去给《游戏制作人🌾🄫》配音。别问我为什么，我也想知道……”
直到现在吕🌣明🔦🂳💸🔦🂳💸亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。