医📴🟅生点🌀🟐🜖🌀🟐🜖点头，把钢笔放进胸口的口袋，跟叶季明告了别。
就在这时，光幕出现。
【检测到叶季明选择死亡概率下降至95🄄🞔％，重获希望完♤👀成度5％，所有候选人得0分。】🚶
听完光幕发布的第一条☵信息，傅星辰瞬间明白了光幕评分的方式——推算任务对象选择死亡的概率，百分之百减去选择死亡的概率，就是重获希望完成度，也就是候选人的成绩。
这样看🌀🟐🜖来，比起虚无缥缈的希望，这种量化一个人感情的考核评分标准，对候选人而言，是十分📝🛷有利的。
毕竟，如果真的是普遍意义上的希望，想完🕔成考核，没有运气加成，简直是难如登天。
光幕接下来发布的消息吸引了所有人——
【鉴于超过50％的候选人表现懈怠，现决定提升考核难度，从🎈此刻开始，后续考核全部得分以原始得分的50％计算。】
【请全体候选人积🌢极考核，战胜懒惰，不要得过🅼且过。】
“等等！怎么就懈怠了？”余左书不解地问光幕，“我们♤👀真的很努力了，看完题目后立刻行动，绝对没有偷懒啊！”
出乎众人意料的，光幕回复了问题。
【截止到目前为止，参与实践考核的九名候选人🅼仅两人获得分数，得分候选人占比♪😅不足50％，判定消极考核💳🕷条件成立。】
【请候选人009🌢放弃幻想，接受现实，努力考核。🜒】
听着光幕完全依托于数据的判定依据，🇲🜣傅星辰忽然想起了理论考核里说“看懂加分♪😅”的那个人。📝🛷
相比那个肆意的人，📀现在🏶🞩的光幕就像一台机器，在按照早已设定好的程序机械地往♪😅下走。
005听完光幕的解释☵就傻了眼：“怎么能这样算？我已经尽力了，但我脑子不好，🝇是得不到分而不是不想得分啊！”
副总裁沈锦💼🗏接着005的话，不满道：“你们没搞错吗？既🇬🛩然候选人是竞争关系，并非一个整体，那为什么要所有人为🗎个别人的懒惰付出代价？这根本不符合考核择优录取！”
众人的声声质问光幕一概不理，事不🍟关己般消失无踪。
“大家别急，”傅星辰抬手⚅🎽🖥安抚众人，“现在有一个很重要的问题——在意识世界♪😅，我们回到了死亡的七天前，那时我以为实践考核时😑🀨间是七天，到我们死亡时终止。”
“现在回了真实世界，我们是灵魂🀟♫状态，说明这个世界的时间，已经在我们死亡之后。虽然光幕没有明确考核结束🙶🎷时间，但绝不可能是无限制，我们必须尽快行动，维持灵魂的状态太久🕛……”
傅星辰顿了一顿：“总不会是件好事。”