从屈纪纲身上就看到优秀党员、优秀👖🈴领导干部的执著和信念，面对现实不屈不挠，精心布局🀺努🛦力为百铁突破困境。
只可惜屈纪纲调离得不是时🛟候，🞒📡百铁因此错过最难得的转型发展良机。
现在看来，对🝲百铁来说是多么弥足珍贵🗔的五年！
五年时间可以形成工业布局和产🞒📡业链发展，具备一定抵御风险和抗🂭击经济衰退的能力，即便遭遇压降产能的致命打击也能闲庭信步，不可能象如今这样手忙脚乱，狼烟四起。
再看屈纪纲后来的发展。
从百铁调到七道任市委书计🛟后，他始终致力于“面发⚐🐣🁬展综合平衡”八字方针🐑，虽然没有明说“脱钩”而且与几大国企保持良好的互动，但出手的都是狠棋：
利用🄬有🇸🝔色金属矿产丰富的优势与外企合作发展汽车配⚐🐣🁬件生产基地；
利☑用山区瀑布🝲多、水力资源丰富🞒📡的优势一口气兴修了六个发电站；
利用与原山搭界♲🌕⚢的优势打造🛟跨省区域旅游和农产品🄣⛂交易等等。
在波澜不兴🚉的产业结构调整之下🞒📡，屈纪纲不动声色将大批人材和劳动力从矿区分流出来，到今年为止已经初步实现“软着陆”！
此番声势浩大的压降产能行动，七道市领导是最胸有成竹的：多箭齐发的勃勃产业发展能够提供大量就业机会；厚实的财政家底子根本不畏惧补偿问题；国企虽说还占据半壁江山但影响力大不如前，业务萎缩带来的消♫极影响在🗬可控范围内。
事实上在黄树七个地级市当中，七道市已经👎🇭🛰连续三年稳居各类排⛉😤行榜首位，碾压三个副省级城市龙泽、大肃和百铁，这🎭在各省也是非常罕见的现象。
屈纪纲今年才52岁，♢🎐以副省🞊💚级的🜈⛶级别加上出色的政绩，今年第五年也该“提一提”、“动一动”了。
以当前最高层与钟组部的思贤如渴，迫🗔切需要一批年富力强🖃🏺干部充当到重要岗位的形🕷🎔势，屈纪纲早该位居前列。
然而并没有。
中☑国太大了，优秀☨人才太多了，不🜈⛶是每匹千里马都能遇到伯乐。
非要找🇸🝔原因的话，最直接因素是过去赏识并大力提携屈纪纲的某位省领导已经退二线，省里没人帮他说话。
间接因素太多了：黄树♢🎐在京都领导心目中的印象很差；黄树正治经济均弱势不引人注目，导致最高♧🔸层看不清贪官，也辨不出俊杰；黄树普遍重视矿业发展的大环境，决🈻定了不待见屈纪纲这样的“异类”。
手抚🄬纲要感慨万千，这时隐隐嗅到股菜香，不由精神一振起身出了书房。
刚到客厅瞥见苏若彤纤细而忙碌🞒📡的背影，方晟简直惊呆了：
这，这，这这这不是活脱脱的徐璃吗？