“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的🏹🟂🚑发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露🂑出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记🐄☿着，🐤🁰最害怕的就是遭遇挖墙角🞒📣。
以前在公司干活的时候也差🄤⛉😣不多是这样，一旦有什么技术🈩方面的突破，其他厂🜗的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有🗕🛠时候甚💜💪🔧至会用威胁的手段。
面对这些👵🍋🆠人☜⛵🞲除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要☜⛵🞲有人能稳住大家，而不是🆊……放任那些辞职的人离开。
当人们发现☜⛵🞲离开并不需要支🄤⛉😣付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀📳🞷😲请，两人来🆊🆊到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一📳🞷😲进入房间，总工程师关了门后就🈩低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在🆐我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多☜⛵🞲东西，🚠都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的🂑设计。
现在的飞机其实🏹🟂🚑有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做😡🂾🔛，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对🂵其他人的一些影响，研究所的🆊🆊工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？🌵🃛😢”
总工🖪🕜程🂵师有些意外的反问道🄤⛉😣，“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订单，现📳🞷😲在是六百架飞机的订单。”
林奇🖪🕜走到了窗户边上推开了窗户，🐤🁰让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道👵🍋🆠你在担心什么，我们需要这些人的成熟经验……🈩”
总工程师连连点头，这些经验才是最宝贵的财💪🔧🂽富，如果要重新招人🔃♧，可能短时间里这些人都达不到这种水准。