“适应信息化战争需要，改进指挥模式，组建强有力的信息支援部队，快速🔟🁶部队战斗力向着全面打赢发展，捍卫祖国领土完全统一，是此次调整改革的目标和方☓向。”
在军人大会上☡🀼🂋，李民传达了上级的🅃指📐🙽示精神，也意味着改革的鼓声在199团响起，这是强军的鼓声，让坐在塔台休息室的展鹏都感到震耳发聩。
他们利用视讯会议🂉设备，收看着军人大会的内容。
李民讲道“这次改革📅，我们将有很多同志脱下军装，回到地方，他们的选择也是为实现强军目标作出👭🌆☜自己的贡献。”
“同志们，我们都要从大局出发，从强军的大义出发，个人荣辱得失，个人进退走留，与强军目标相比，就是大海里的一朵浪花，我也相信大家能够坦然接受。说实话，脱下军装，对于我们很多同志来说，将是最困🚌💁🎺难，最不情愿的选择，但我们都是军人，而且我们有些同志已经做好了准备，而且是主动提出来——”
展鹏明白李民的话，早上进场的时候📐🙽，他遇到了罗宝亮。
罗宝亮告诉他，王华是主动要求专业的，全🏂大队有十三个转业名额，🙿🐈♣而很多干部都不想转业。
“其实王组长也不想走，媳妇刚随军过来，现🝃🈝⚹在又要全家都回🍂去，但这个时候就必须要有人做出牺牲。”罗宝亮的声音很低沉。
“都是好样的。”展鹏也只能🙶🎸说出这五个字。
军人大会结束，展鹏拍拍坐在前面的孔迪“🏂好好珍惜这套飞行服吧，让你没有选择的痛苦。”
孔迪叹了一口气“我们也迟早会离开的。”
马勇瞪了孔迪一眼🂉“📅这话说的对，但牛口不对马嘴。🍽🍠”
“行了，现在说什么都是多余的，孟工现🁔🅜在🏂怎🝃🈝⚹么样？”孔迪问展鹏。
昨天回到家属院，孟雨辰已经知道了现在的处境，而且她有三个选择，一是改为军队文职人员，去研究所工作，现在的研究所也要面临改革，可能大都要改成文职人员，第二个就是调去战区，担任电脑工程师🕺，第三个就是继续留在199。
留在199也可能面临两种情况，一是按照超编人员继续工作，但时间🔆不会太长，最多两年时间，🝡第二个就是最好的方式，能申请下来编制，继续担任技术干部。
这个何敬忠和☡🀼🂋李民在极力争取，上🅃级答复的时间🌿🄷🂌还没有确定，只能等待。
展鹏给大家🈰🁺说了一遍，廖健想了想，说“我觉得应该没多大问题，改革不就是为了提升战斗力么，既然c🟓j-001系统能留下，那岗位编制也能批复。”
“再说🞞🕓🉈吧，反正小孟以后不能去空勤灶吃饭了。”展鹏笑呵🀳呵地说。
“怎么，这个也是问题么？”孔迪问。
展鹏点点头“本来就是超配享受的，现在都快没编制了，😷怎么还能继续享受空勤待遇呢？”
“🟖🝉这🎪📼个还真无所谓，重要的是得争取孟工留下来。”马勇说。