医生点点头，把钢笔放进胸口的口袋，跟🝣叶季明告了别。
就在这时，光幕出现。
【检测到🛹叶📞季明选择死亡概率下降至95％，重获希望完成度5％，所有候选人得0分。】
听完光幕发布的第一条♒信息，傅星辰瞬间明白了光幕评分的方式——推算任务对象选择死亡的概率，百分之百减去选择死📢🜦亡的概率，就是重获希望完成度，也就是候选人的成绩。
这样看来，比起虚无缥缈的希望，这种量化一个人感情📫的考核评分标准，对候选人而言，是十分有利的。
毕竟，🐭🃅如果真的是普遍意义上的🙎希望，🞤🖊🐷想完成考核，没有运气加成，简直是难如登天。
光幕接下来发布的消息吸引了所有人——
【鉴于超过50％的候选人表现懈怠，现决定提升考核难度，从此刻开始，后续考核全部得分以原始得分♮🝃的50％计算。】
【请全体候选人积极考核，战胜懒惰，🞤🖊🐷不要得过且过☲。】
“等等！怎么就懈怠了？”余左书不解地问光幕，“我们真的很努力了，看完题目后🗐🚴立刻行动，绝对没有偷懒啊！”
出乎众人意料的，光幕回复了问题。
【截止到目前为止，参与实践考核的🈔九名候选人仅两人获得分数，得分候选人占比不足50％🎇🎽，判定消极考核条件成立。】
【请候选人009放弃幻想，接受现实，努🙗力🁍🄡考核。】
听🆀🌙着光幕完全依托于🝲🏆🗹数♒据的判定依据，傅星辰忽然想起了理论考核里说“看懂加分”的那个人。
相比那个肆意的人，现在的光幕就像一台机器，在按照早🞝🕈已设定好的程序机械地往下走。
005听完光幕的解释就傻了眼：“怎么能这样算？我已经尽力了，但我🐯🃔🗞脑子不好，是得🃖🗶☞不到分而不是不想得分🂾🔜🁠啊！”
副总裁沈锦接着005的话，不满道：“你们没搞错吗？既然候选人是竞争关系，并非一个整体，那⚭🔤🂣为什么要所有人为个别人的懒惰付出代价？这根本不符合考核择优录取！”
众人的声🛹声质问光幕一概🜅⛜🛒不理，事不关己般消失😙🁳无踪。
“大家别急，”傅星辰抬手安抚众🙉🈟人，“现在有一个很重要的问题——在意识世界，我们回到了死亡的七天前，那时我以为实践考核🐉♭时间是七天，🈕♳到我们死亡时终止。”
“现在回了真实世界，我们是灵魂状态，说明这个世界的时间，已经在♦📧我们死亡之后。虽然光幕没有明确考核结束时间，但绝不可能是无限制，我们必须尽快行动，维持灵魂的状态太久……”
傅星辰顿了一顿：“总不会是件好事。”