要知道这些城堡、庄园都是已经运转好多年的固定模式，管家们大多都是子承父业的更迭🞌。
目前🙄看起来，贪污亏空之类的问题虽然不算多，但管理不善或者能力平庸的比比皆是。
索菲娅本来是打算慢慢收拾的。
现在主要把上层人士先哄好。
然后再挨个儿巡视一遍。
顺便也就是两人旅游一圈，圆满。
但忽🙄然从这贵族聚会⛘以后行情看涨，不少毛遂自荐的有识之士。
不要吧，有🈘⚌🏾点可惜，索菲娅🃞也正是需要大量🈮🁬🈷人手的时候。
但这会儿突然涌入🞌💬🔿太⛘多新人，她也有个练手提升自己管理能力的过程，🀩根本招呼不过来呀。
留在首都那边当小秘书🌛⛛的金明姬，就提了这么个点子。
来源倒也简单，她奶奶家也🃞是以地主🝿起家，🈮🁬🈷这土地管理比企业管理要简单粗暴得多。
她基本是耳濡目染。
反正地契在手就翻不了大浪，这些城堡、农庄更多都是产出农产品的基础产业💮🕊。
又是分开这么多家，派人过去不影响原本运营，但实习生们肯定就有观察、考察各处管家跟运营状况的责🌫🂄🌏任。
这当中有没有能力自然就分别体现出来。
既帮助索菲🈘⚌🏾娅掌控了各处地产，又考察了人手，新人们相互之间也没⚙👵法串联。
更不用🗰🟑🜛担心是哪家派来的探子卧底之类，熬不过这起🜩🄶🂁码半年的观察期。
就别想进入管理层。
绝对比把这些人招🞌💬🔿到家族总部公司，国际🔃♡旅游地产集团这些要害部门要稳妥⚧📶得多。
索菲🙄娅吃惊的看易海舟“你带来的这小萝莉成天待在办公室，是要成精啊！”
易海舟讪🖀笑“你这天天在外面歌舞升平的，亚洲人，特别是东亚人很努力的，没你那么轻松。”