禾谨舟瞬间就从梦中惊醒。
睁开眼睛，有股怒火在心头烧起来。
明知道刚刚乱说话的是梦里的岳宴溪，但还🚵🗯是拿起手机，发了条消息——胡闹！
是迁怒。
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岳宴溪也是第二天早上才看到那两个字。
禾谨舟主动给她发消息的次数不多，大都是有🜢🃴🜂事。
大半夜🖒💁的发这🟏种莫名其妙的🏊😛🂆东西，着实反常。
当🆒然，她也不会自作多情认为是禾谨舟对她有意思才没话找💯话。
否则也该是温和甜蜜点的。
可就这奇怪的🟏两个字，也足以🞡🕯叫她唇角上扬🚵🗯。
或许每个成年人心里都住着一个小朋友，永🚵🗯远带着纯真与烂漫，感受到一点点特别之人的特殊对待，就会无比满足。
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将近两个🃈🕱🍝多月的集团名称之争总算落下帷幕，品牌部找大师算过，月河集团是个吉利名字，会对集团的业务有所助益。
这时候就可以看出大集团的弊端，各个部门各个层级，谁🆆都想来发表一🂣🐥通意见，以至于许多重要或不重要的决策速度很慢，利益冲突下，很难在🝔🔝紧要关头向一个方向使劲，也很难调头。
这次集团合并🟏后，禾谨舟其🏊😛🂆实有意做一次大的整改。
原本★☬禾氏集团就有一些冗余部门，月辉集团一并进来，更是有许多重合。
这时候，就得有人来🆌🆌做一些得罪人的事🍥，裁员。
人事部可谓是焦头烂额。
HR余总监来到技术程副总办公室，委婉地提起：“🔆♿程副总，您看这个业务考核指标线，咱🐳们是不是一起🉂开会碰一下？”
“我们禾氏集团的技术部门，从上到下都是我一手培养🛎🛒🛳出来的精英骨干，一个都不能少。”程副总🈓态度很强硬。