付虞歆这么做主要有两点原因，一🀼🂆个是两家公司距离近的话，🄝⚊🏮他们就可以同步上下班🖖了。
另外一🌖个就是，这样苏洒就🇪🛖🜗可以时时刻刻都在她的🌸眼皮底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞🃇🕧歆都⚦📥忍不住给自己竖起大拇指了，真不愧是女诸葛！
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想了想，同意了下来，付虞歆想到的他也可以想🍯到。
奈何，他又不是什么花间🅤🈣⛲浪子🅌，那有那么🐭多的浪的想法啊。
就这样，三言两语之🞫🗅下，两个人就决定了苏洒这🔝🁢家新公司的去处！🝔🔠
其实苏洒的那家规模也不算太小，在小型企🄊业里也差不多，怎么说也有几十个人。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“你刚接手公司，我觉得你应该⚤📘🛉把工🄈资网上🄊提一下。”付虞歆建议道。
团结才是第一生产力，🅉🄱🁖而第一推动力是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点我清楚，一会到家里我会给李经理发消息，通知他联系一下搬家公司，明天把公司搬到咱们公司🍰🜢里⚐面，然后再把薪资上调一🔉⚘👭下，就上调百分之十吧。”
“百分之十是不是有点多了？你这才刚接任🄊公司，他们也没有做出什么成绩，百分之五♋吧，年终奖可以上调一些。”
还是付虞歆懂得其中道理，她知道🀼🂆苏洒的性子，对待员🂌工肯定会多开工资。⛵🞭
豪气🃇🕧大方归豪气大方，但是🇪🛖🜗不利于以后公司🄊的发展啊。
就跟你养宠物一样🇰🜊，一开始就喂好的，那以后你在喂他吃差的，他肯定⚚👿不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而且啊，你不能直接的说他们工🀼🂆资上调，你一定要让他们努力之后🕳🍩再说，比如说这次你不是让他们弄什么方案吗？你就说方案如果好的话，就上调！”
“这样一来公⚘司🐥里的人就知道你不🀼🂆是什么小气的人，只要好好跟着你干就一定有出头之日。”