对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大🆘部分企业的惯例。
但是🍾德国跟其他国家都不一样，在许多🜳企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德☁国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻🞵😤守在💱🕭德国，他们的政府能行使🆙🏽🟦的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股🌮东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会🟤🟇🛅来控🞜🔿🆖制德国的企业。
他们留给这些股东们的💱🕭权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实🎇行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了🜳企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，⚂🎨📧董事长👉。
欧宝公司是阿☁美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理🔝🁪。🍬
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管🗔🛓辖。
更主要的是，在过去的几十年，🎇🎇欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在☞🀣欧洲生产。
一直到七十年☁代，才因为油价飙升，欧宝开🅧始自🆙🏽🟦主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司👩的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管👀🅯理层的撤出，也给了欧宝管理🜳层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来🗔🛓填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧🌮宝的管理，他即🝯🎩📯使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事👀🅯务，还是要交给专业🌮的人才来操办。
而且，这些人已经🞵😤在🞚🔫🃠欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至🀙资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳☍♯斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公🈠楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司🍪的整个领导层，让🟤🟇🛅所有管理人员见过他这个大老板。