蒋为民也是一个🔢老一辈的知识分子，他的骨子里，也是一个地地道道的文化人。他了解祖国五千年的文明史，也明白近代国家为什么会那么破📵🟊🛞败！
做为一个有理想、🜳有文化良知的知识型领导人，蒋为民想的比一般人其📓实都要多。
文化型领导人的一个通性🟑🜟🃖，那就是忧患感和民族自豪感。
现在李毅提到🙻🏣🛸了一个最为重要的命题。不得不让蒋为民为之深思。
是坚持己见，和李毅斗争到底？还是选择理😜🂍性的召唤，同♀意李毅的意见？
这本是一个极简单的选择🟑🜟🃖题，但对蒋为民来说💺🖹，却困难无比。
理性和感性的冲突。何去何从？
众人都在等待蒋为民做出决定。
蒋为民抬起头来，看了看大家，又将目光落在李毅身上，说道：“我三思之后，以为李毅同志的话，颇有见地。他毕竟是年轻人🔌哪，能够看到我们看不到的层面。我很欣慰，在我思想的航向，出现偏差之时，李毅同志却能勇敢的站出来，指出我的不足之处，实在是难能可贵。我🟃同意他的提议，汉语学院办公室主任这个职位的人选，就到社会上公开招聘吧！我相信，我们一定能找到合适的人选。”
李毅笑了笑，忍不住想为蒋为民鼓掌叫好。
是的，蒋为民或许过于耿直，有时很顽固，有时还表现得像个🕡老小孩一般任性，但在大是大非的问题上，他总能审时度⛩🝁势，做出正确的选择🞏📋🙖。
而这，也正是李毅从政的魅力所在。
用自🖡己正确的选择，去说服别人，🞧🖤影响别人。
李😛🂅毅尤其佩服蒋为民那勇于承🝕🖓认自己错误的气概。
在盛怒之下，忽然冷静下来，承认🞧🖤自己的失😜🂍误之处，并马上做出最为正📓确的判断和选择！
就算是李毅本人，只怕也很难做得到。
因😛🂅为此⚤事，李毅对蒋为民不由得高看了一眼。
蒋😛🂅为民道：“虽然是面向社会招聘，但咱们的条件，也必须定得稍高🜼🙭一点，毕竟我们招的是一个司局级🄆职位。”
他这话，又回到了官本位思想。
李毅苦笑一声，心想这种思想🝕🖓要想彻底改变，是何其之难啊！
蒋为民道：“硕士🜳以上学历，最好有海外学习经历，至少精通一门外语，熟识国学知识，年纪嘛，三十五岁以上，五十岁以下，都🍜可以吧！”