“之前俱乐部有一个优秀员工送🙔🍩到德国培训的制度，这个就是非常明智而且有远见的决策。”施俊杰当然知道这个制度是张升🏿☎提出并执行的，这么说算是狠狠的拍了一记张升的马屁。
“不过我觉🁪得还有一些🂅地方可以改进。”面对张升满脸的笑容，他趁机说道。
“首先在员工住宿上，我们可以提供更好的条件，作为母公司是地产开发商的我们，这个绝对是优势。”施俊杰说道，“同时对于表现特别优秀💑👉的员工，我们可以提出折扣购🐌买🙉集团开发的房产的承诺，当然会有相应的房产收回限制。我记得您在给那些去鄂省底下州市的员工就试行过，从反馈过来的效果看，非常的好呀。”
“因为我们行业的特殊性，教练也需要大强度的体能消耗，我觉得我们在工作餐方面可以做相🗁应的改进。我们公司不是有自己的运动营养学部门嘛，可以让他们把教练的饮食也加入'研究'的项目。”施俊杰笑🖹🗤🝤道，“并不需要多么科学的研究，很普通的健康饮食计划就能让员工们有极高的归属感和自豪感。”
对于施俊杰这一套套的留🚑人方法，张🃵升不得不佩服他的脑瓜。
“最后就是职业规划这块。俱乐部要🃵加强内部的培训，坚持送人出国深造，让他们知道自己永🗁远有前进的目标。这样即使我们的薪资水平不是最顶尖的，但是很大程度上也能留住人才。”施俊杰提出了自己🛨最后的建议。
听完施俊杰的话，张升完都是认同的，在想了一会后他说道：“谢谢过来给我这么多建议，不过我现在只是一个教练，的想法完🞧🖥可以和总经理丁琨是汇报，也可以在公司的例🐌会上提出来，我肯定是支持的。”
施🆛🐏俊杰也闻弦音知雅意的说道：“那我晓得了，以后的建议我都会先想丁总汇报，然后在会议上正式提出。”
刚刚送走了施俊杰，张升的电话又响了，看到来电显示的名字是李钢🆍🎕，张升立马就知道他的来意了。
果然，李钢在电话里说道：“升🙔🍩子🏟🛓🛺，有空款待一下老朋友不？”
张升虽然知道李钢肯定会来找自己，没想到他就这样不告而🝣🍀来：“在江🕑🈶🂸城？🀫⛕”
“是的，怎么样？作为🂅本土第一主教练，能否赏脸见个面啊？”李钢的话里明显带着🎳🕌调侃的🛫🟓🜲味道。
张🆛🐏升也笑骂道：“钢子，讨骂是不？以前请来不🌶来，这次能过来那就是贵客呀，说吧，在哪里，我去接。”
“我现在刚下飞机，🕅🗫还在天河机场呢。在哪里，我直接过来🝣🍀。”李钢直爽的说道。
张🆛🐏升也晓得不用和他客气，直接说道：“🐵🄍🟢来俱乐部这边吧，我正好在。”
张升的电话刚打完，又有🚑人过来敲办公室的门了，这次过来的是丁琨。
作为俱乐部的总经理，丁琨一直都是非常的低调，这次俱乐部改革，丁琨虽然成了正真意义上的一🗀😠把手，但是很多事情他都会给张升知会一声。
这次过来，他主要是跟张升讨论俱乐部商业运营总监的人选问题，因为这次的在猎头的寻找🛫🟓🜲下，有一名人才的履历让他非常的感兴趣。
这名叫石志强的人非常符合现在🙔🍩龙腾🃵队的条件。
这名41岁的人才是一名海归，毕业🃵于世界闻名的伦敦大学的伦敦商学院，毕业后去了世界广告巨头🁌🄘达美高，之后被英国著名的体育运营专家克里斯·汤森德看重，将其招致自己麾下。
跟随这这名业界闻名的专家开发过天空体育的付费频道，跟着他参与过伦敦市交通局的地铁商业开🗀😠发，拿下过8年8亿英镑的广告大单；