比如醉酒，打架，甚至是一些其它寻找刺激的方式，有一些甚🄻🂱💢至到了违法边缘了。”
说到这里，齐广坤看了面如沉水的吴浩一眼，然后顿了一下接着说道：“我是这么想的，我们能不能压缩一下这些人在这里的工作周期，最长最好不🛤🞘🔝要超过三个月。
这样一来的话，可以减缓这些科研人员因为在这里呆时间过长，而容🙲🎕🐻易出现的烦躁易怒情绪。
另外，仅凭我们的安保人员威慑🍥🎽力还是非常有限的，🜈⛳🞢毕竟他们没有执法权，对于一些打架冲突，或者其它事件，也只能是劝阻。
如果遇到一些处理不了的违法事件，🞐📖🚶也只能是等待数十公里外的警察赶来。
我们能不能和地方协商一下，毕竟基地这么多人呢，能不能让他们在咱们基地常驻几名警察，成立一个警务室之类的。
这样一来，😧🃵及能☩🂀够对于这些人是🍥🎽一种威慑，另外在出现相关时间后，也能够及时处理不是。
有些🃔🗠事情，我们不好处理，让他们出面就好办了。”
吴浩闻言点了点头，然后冲着齐广坤说道：“这的确是😴🅦🈳一个问题，尤其是随🅊着这里基地的扩大，这方面的问😫🄖♍题也越发明显起来。
所以对于你提的第一个建议，我觉得可以执行。你回头联合各大研究所实验室以及相关项目组在这边的负责人，然后共同商讨一个实际可行的方案出来，然后上报☙给我。
由我呢则召集公司高层，☂☎♶以及相🍥🎽关部门负责人们进行讨论，争取尽快将相关方案定下来，早日实施。
当然了，这件时期也不能一刀切，原则上来说，三个月是最长期限，但是也有一些人和项目比较例外。比如我们的生命科学与生物技🔢术研究实验室。他们本来就将实验室设立在这里，让他们只在这里呆三个月是不能，也是不现实的。
我看可以适当的换一种方式，比如待满三个月的，可以获得一🄻🂱💢个周的带薪假期，以及👑☓来回费用，回去修整一周后再回来工作，这样情况会好很多。”
齐广坤点了点头道：“您说的没错，这方面的确不能一刀⛡🛻切，还是要因人而异，🖻🗳☂就事论事。”
吴浩呢，听到齐广坤的话，则又🍥🎽笑着摇了摇头：🔑“也不能完全的因人而异，既然是制度就应该要完全执行。如果开了这个口子的话，很容易被🙀人钻空子。
所以这个度你们必须得把握好，比♽🍵如前面所说的🔑工作满三个月轮休一周的，这只针对哪类人群，那种情况，要规定死了。
我们虽然在管理上稍🙷🏁微的宽松一些，但是该遵守和执行的制度，必须要坚决遵守执行👑☓。”
是，我会和在😌⛣🜐这里的相关研究所实验室以及研发团队负责人们认真讨论的，争取拿出来一个切实可行的方🔺案出来。齐广坤点头正😹色道。
吴浩笑着点了点头，然后冲着齐广坤继👙续说道：“至于你所说的第二个问题，完全没有问题，这方面我让人和地方上进行沟通，我相信他们会很愿意接受这个请求的。
毕📳🞻🙗竟这对于他们来🖵说，也是一个双赢的局面🍇🅺”
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