至于中间亏损的部分，则🉆🅆🄑完由公司进行补贴，就当是对于员工们的一个福利。”
吴浩闻言微微摇了摇头道“收费不是目的，目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来说💱🕨不算什么，但对于目前很多还在打拼的员工们来说，还是有些高的。
这样，你们回🍕🇿头在🆑🎺🖆协商一下，争取将这个价格再降一些。让每个员工都能吃🏥好吃饱，这是最基本的要求。”
“可价格降低的话容易滋生浪费，而☡且咱们公司本身的工资水平就不低，这个价格应该还比较合适的。”张俊冲着他道出了自己的意见。
对此吴浩摆了摆手“我们常说要让员工们在公司里面感受到幸福🞌感，那这种幸福感怎么来的，就是在这一些细节中感受来🏃🗘的。
没有谁百分之百喜欢工作，愿意待🅔🆏在公司。而我们要做的就是在这方面进行鼓励和影响，让他们在这里能够工作生活的开心幸福🚬。🃘😀♺
这样不仅仅能增加公司的凝🞈💎聚力，而且还能提高员工们的忠诚度，以🖠🔁♔及👥工作的积极性。
不要算这🎏些小账，要从局来看，员工们为我们创造的利益远比这些要多的多。”
看了张俊和沈晓娴等人一🉆🅆🄑眼🞈💎，他接着说道“至于浪费问题，还是在🄭于管理和环境的营造。
如果大家都不浪费的话，🉆🅆🄑你也不会好意思去浪费。至于管理方面，加🖠🔁♔大对于浪费行为的处理力度，甚至可以将其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。
我想这样一来，就能有效的避免相关的浪费行为。🏨不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，比如纸张，笔，以及其它一些办公生活🚬用品等等。
当然了，也要注意方式方法。这需要一个缓慢的适应过🔸🅕🆗程，并不是一天一个周就能营造出来的。”
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而沈晓娴呢，将众人引到休息区介绍道“😈⛆😍这里是咱们公司的公共休息区域，除了供员🙆工们平时休息外，我们也🗻♑🇰会将它向员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种☡新的运营方式，我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点，第二杯半价，而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“这个办法好，这样的话这里肯定会成为公司员工休闲🔸🅕🆗的乐园，也能加深大家之间的了解和交流，甚至还能成就一些姻缘呢。🀣⚋”吴🃘😀♺浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。
与其它一些公司不同，吴浩他们并不忌讳公司内部员工之间恋爱结婚。只不过在这方面也有相关的规定，比如如果是在同一个部门的话，🃈就必须要进行调岗，这也是避免可能存在的风险。
如果🂮💈结婚的话，也要及时向公司人事部门报备，不能隐瞒。
之所以这样，也主要是为了大部分技术人员着想。毕竟这些人平时的工作比较忙，工作圈和朋友圈比较单一，与异性接触的机会比较少，所以个人事情往往会成为老大🝞🌕难。
吴浩他们自然也是🆑🎺🖆技术人员出身，所以自然要为广大的同胞着想谋福祉。