第⛚🚺二天人力资源向全公司发布了有关苏啸啸的任命邮件。
“由於部门工作的需要，经部门推荐，🟧🟠🞦人力资源部考核，总裁办同意，特认命苏啸啸为市场二部部门副经理。希望大家群策群力，打好开学促销季并做好其他⚡💺🖷市场工作。”
这封邮件一经发出，便🝈在🏪🜷公司内部引起轩然大波。
不止是市场部的人惊呆了，其实就连人🟧🟠🞦力资源部的自己人也🄡⚰🕆有点懵。
他们议论纷纷。
有⛚🚺人问徐舸：“老大，这个💧🔒苏啸啸，是那个考古系的家伙吗？”
“就是他，他刚🗋拿了十🝈佳员工，老板觉得他可以胜任部门副经理。”徐舸📀解释。
几名当初蔑视苏啸啸的nV💧🔒孩儿🁢🙹，愣在当场。
她⛚🚺们很难相信这麽一个🝈事实，这个苏啸啸到底有什麽魔力。
心里不服气，又🗋议论：“不过是运气好罢了，後面还不定怎麽着呢。”
“就是…後面还不一定🝈🝈怎麽着呢，没准到後面就没後劲了。”另外一个nV孩儿说。
听着他们🞏📆的议论，徐舸无奈地摇摇头。他心里当然知道，苏啸啸是实至名归。这不止是他做了几件厉害的事，而是在於这些事情的背後，透露出来他对商业管理的理解，对公司整个大系统的理解，对互联网未来的理解。
他对很多人，是思维上的碾压。
这是这些nV孩儿看不到的，她们带着严重的刻板偏见，根本没意识到自己正在错过公司的一个重要人物。不过对於这种理念，徐舸没有多说什麽，对他来说只要不耽误工作就好🖈🐦。
此时市场二部的人除了几个早就知道消息的组长没什麽反应，其余人全都瞪大了眼睛，面露不🐆♋可置信的神情。现在他们的脸上已经不敢有任何瞧不起的轻蔑，全都变成了：“苏经理，我一定支持你的工作。”
“啸啸……哦……不，苏经理才对，你放心，👪虽然我不归你管，但你有需要也可以和我说。我和文案组媒介组的关系最好了。”
他们已经不管他叫啸啸，改口叫苏经理了。
林佩佩此时也才明白，为什麽韩大♼🍫海之前话说得那麽奇怪。原来是提前知道了这件事。“合着以後他要管我了呗？🎺”她心里不服气，气急败坏地想要大骂老天爷怎麽这麽不公平。
可⛚🚺看看大家都在祝贺苏啸啸，自己敢上去说反话，都不用苏啸啸👂说话，自然会有一堆人把自己撕碎。她强迫自己压下心中的怒气，假意逢迎地说道：“恭喜苏经理啊🁽！”
看她那副笑b哭🗋还难看的脸，苏啸啸当然知道她不是发自内心的👂。可就是这样，自己才觉得更爽。因为她即便再不喜欢，也得向现实低头。
我就喜欢你看不上我，又g不掉我的样子。