其它办公楼、食堂、厂区内部道路，等等，🕋因为规模都不大，建起来也快🗛。
特别是这次徐同道让人找了专业的建筑公司承建🉄🄰🁊，很多都♪是机🜙🂥🐶械化作业，效率想低都难。
这天下午，徐同道在🔣戏东阳、唐清以及汪👡兴的陪同下，来到公司研发部所在小楼。🙜
这是一栋二层小楼，不大。
汪兴，是集团人事部为他挖来的职业🄿经🈱🂃理人。
目前担任西门食品有限公司的总经理。
这个新项目🌘⛁，徐同道虽然是自己亲自盯着，🕋但他并没有占着🄉这分公司总经理的位子。
没必要！
这分公司也是隶属西门集团。
他是西门集团的总裁🔣，想插手这分公司的事务，随时都可以，没必要亲🙲自占着总经理的位子，让下面做事的人，看不到🏔🙰🎅升职的希望。
四人进了🃈🕸研发部小楼，没多久，⚆就来到研发室。
里面有几个穿着白色厨师服的研究人员。
看见徐同道🌘⛁他们进来，领头的一个谢顶男子，快步小跑过来，满脸堆笑，“徐总、汪总，你们来了？这边请！这边请！”
此🛵人三🕰🍕🇼十来岁，不仅英年早肥，还英年早👡早谢顶。
他就是西门集团人事部，通过猎头公司，从康师傅那边挖来的🜙🂥🐶研发人才——程云隆。
自从🏉😔两个月前，这研发部建设完毕，他就被徐同道安排来这里进行研发工作。
眼下，这研发室里另外几个研发人员，都是西门集团人事部后🜙🂥🐶来慢慢招聘来的。
有的是川省烹饪职业技术学校毕业的人才。
有的是京城有名的面馆大师傅。
有的是其它方便面品牌公司挖来的。
总之，这几人都是西门集团人事部，在徐同🕋道的授意下，不惜时间和成本，从全国🙜各地挖来的专业人才。