“嗯，”沃琳明白秀才的意思，“辐射防护性能👝到底达不达标，只是我的猜测，没有根据的怀疑，也🔤🂨👗没有说服力，我不会说的。”
她离开医院去首都学习，是裴科长通知她的，现在她回来了，自然要向裴科长汇报情况，虽说她现在归秀才管，但决定她的去向的，老资格的裴科长最有话语权🃧。
沃琳提着另外一份特产去了物资设备科。
“还是自己留着🐟🁈吃吧，我老人家牙口不行，吃不了这些。”裴科长只是瞧了一眼特产。
以他这些年的阅历，见识过的各地特产，数🌨🁫不胜数，对沃琳带来的特产并不稀罕。
沃琳明白裴科长对她带来的这点东西看不上眼：“这是我特意给您的，您不吃就送人呗，哪有拿来了又🞔拿回去的道理。”
她简明叙述了自己在首都的学习情况，然后问裴科😿🗃长：“裴科，接下来我该干点什么？”
裴科长戏谑：“现在可是医院里的大红人，该干什么哪是我说了🞕🔂🞕🔂算？”
“我怎么就成了医院的大红人了，您又拿我开😨涮。”对于裴科长时不时拿自己寻开心，沃琳已🀧⚳🕛经习以为常，早就没有了刚参加工作时的窘迫。
“嗨哟，我哪敢拿开涮，现在在医院可是🐘了不得的人物，”裴科长撇嘴⚳🕟笑：“没有向医院申请，⛖擅自延长学习时间，除了，医院还没有第二个敢这么干的人物，有人在院务会上提出这个问题，院务会的决定不但不处罚，在外学习的这段时间，绩效还额照发。”
“我没有擅自延长学习时🟔间呀？”沃琳觉得裴😨科长的话莫名其妙，“当时厂家说学习时间可能要延长的时候，我就打电话给人事科了，人事科同意了，说让我只管好好学习，回来记得补办手续。”
还有，沃琳觉得奇怪：“裴科，我只是一个小喽啰，我的事还没资👖格上院务⛛会吧？”
医院有规定，职工外出进修学习期间，基本工资照😿🗃发，停发绩效工资，报销规定数额的学习费用，超过部分的学习费用，职工自己承担。
其🈜实，医院虽有这个规定，这事的操作是有弹性的😿🗃。
科室该得的总绩效工资，财务科还是照常拨给了相应⚫🔙科室，有的科室主任为了鼓励属下外出学习新技术，会发一部分绩效🞏工资给外出学习人员。
而有的科主任，则是为🗹☸🄏了平衡留下上班的🐘人的心👝理，把绩效工资都分发给了没有外出进修学习的人员，这样也不违反规定。
这种事情，仁者见仁，智者见智，医院只是制😨定了政策的大方向，并没有对各科室的实际性操作做强制性规定，而且一般情况下也不干涉各科室的操作。
可是听裴科长的意思，沃琳外出学习期间的绩效工资，医院竟然在院务会上明确指示，必须发给沃琳，🞔这就有点蹊🕥跷了。
裴科长收起戏🃓🗔谑的表情，神情变得很认真：“当时打电话🝝给人事科，是谁接的电话？”
“是小何。”这个沃琳记得很清楚。
“有没有旁人为证？”裴科长追问。