“什麽意思？”
李志☦🁬🈹峰点了检视具T资讯🎴🕑🈶，然後系统提示他登入。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？”杨玉🄇🞭兰张嘴就喷。这毕竟才过去三🃞😺十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒😖🁜🆪中缓过来。
“我又没问你，傻叉。”李志峰一边回了句，一边在员工手册里面找到了自己的初始密🏧🜡🃯码。
登入进去之後，发现员工系统的介面和半个月前居然大变样了。难道是改版了？也不像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可以用来提升职称，购买新助🎺🖊理或者调整现有助理，请选择。】
“什麽？”可以提升职称？李志💋峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长的工资统一是税後三万，组长的工资是四万，以此类推🏐🙌。
相应的，实习助理的工资🎴🕑🈶是税後两万，正式助理是三万，组长助理是🜚🂭💀五万。
没错，同🝽🐧级别的助理b她的上司工资是要高一些，b如组长助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。
这C蛋的工资制🜛度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只有高中🙶🎼文凭的杨玉兰工资和他🁁🂷📜一样，更不用说杨玉兰以後转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称🚸】一顿狂点，系统过了好一会儿，才弹出一条提示：
【贡献点🝽🐧余额不足，请稍後再试。您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。】
“什麽？要一百个？”李志峰看着他那可怜🎺🖊的五个贡献点，哀嚎着捶🜚🂭💀x🕙顿足。
“你能不能安静点啊？一个大男人，每天就在那呜呼🀦⚧哀哉😬🄚，要Si要活的，你要不想g了就赶紧辞职。别在那整天叫叫叫的🌏♪，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。
李志峰懒得搭理她，既🚸然没🌋♎办法升职，那就🎺🖊看看这贡献点还有什麽用。
滑鼠点选【购买新助理】
【对不起🝽🐧，普通🜛员工没有购买新助理的许可权。】
好吧，那只剩一个选择了。
滑鼠点选【调整现有助理】