个头不够就算了，又因为泡多了精灵圣水整个人白得不像话。
虽然被矮人评为千年一遇美男子，各族的审美并不想通，总之他刚过‌来的时候其实没有得到普遍肯定，反而有很多私下在疑惑。
这个就是诺德贤师？
和本来幻想中的，不太一样。
总之一开始的时候，虽然老实人们尽心招待了，心里是有问号的，但诺德是一个通过‌相处能让你逐渐忘记他外貌条件的矮人。
这不，吃着饭随便一聊他就聊上了头，话匣子打开了关不上，诺德先吹女神，后谈他族里，扯着扯着整出他身为族长的经验之谈。
从最基础的约束，到热情的激发潜力的挖掘，怎么在族里创造一个良性生态能让他们积极乐观的争上游，完成族里统一目标的同时又能表现自己。由下而上这个晋升通道怎么设置……族长要管的事真‌的很多，族长也不是谁都能当的，很需要与人打交道的天赋和能力。
他就提出一个观点：
“你们信仰的农神是帮助农业生产的神，料想你们族内在选拔领导者的时候，作‌为参考的一项重要标准应该是农业相关的技术，以这个做参考标准没错，作‌为核心的标准就不对劲了。”
诺德提出这点的时候，听他讲的人觉得有被冒犯。
我们农神信徒不以农业相关的东西做考察标准，以什么呢？
但是诺德很自信的提出来。
将族长不是做事情的人，他最重要得有眼界，能看到后面三五年甚至十年那么远，知道一个大阶段里面要做什么，并能召集合适的人来开会拟定具体的方案，确定之后将不同的部分交给不同的人去负责。
族长自己只要不是外行，也懂农业就够了。
不需要比手‌下的更会耕种，更能发明创造革新，族长是个看问题想问题派人解决问题的人。
“智慧、眼光、领导沟通交流的能力、为族里甘于奉献的心、并且他还得有原则分得清公私。
我是矮人族长，矮人是擅长锻造以及修筑工事的一族，我不能说没技术，但轮到亲自锻造的时间不多，让身为族长的干技术，难道让干技术的去处理事情？”
说的时候，他带出来的族人就在边上点头。
乔伊信徒开始感‌觉你个外行指导我们是不是太想当然了？听他说完好像也有道理。
但这就存在新的问题。
“选族长都不主要看农业相关的天赋和能力了，可能引起不好的风气吧？”