陈政英和霍振宇离开后，龙建华把桌上的报表拾掇一下，正起身准备去研究院时，高博士提着一个手提包和章博士笑着走进来。
“我正好想去研究院看看，没想到两位来了。请坐。”
王克俭进来给他们两个沏了一杯茶，又给龙建华的茶杯续满水后，出门并把门带上。
高博士笑道，“龙教授，我们的手机开发成功了。”
说着，拉开手提包，从里面拿出一个灰白色的“大砖头”出来。
他眼里精光闪起，“是吗？这么快？”
章博士笑道，“多部门合作，先进的开发模式，足够的投入，还弄不出来就没天理了。这次，研究院可要好好奖励那六个项目组，他们可以说是加班加点、从没停歇。”
他右手接过“大砖头”，左手在桌上拍拍，“奖，必修重奖。100万美刀，怎么样？”
高博士和章博士对视一眼，扭头笑道，“我们两个在路上也认为这是最合适的数字。”
章博士则掀了龙建华的老底，“我们就怕你一奖就是500万美刀，害得我们又要平衡。”
龙建华呵呵笑了一声，“我确实有股那样的冲动，不过马上被压制住了。”
高博士点点头，“能压制就好，不用我们再和你挣个面红耳赤。经常那么挣，我们都在想什么时候会屈服于你的想法。”
对管理的成功和新产品研发成功，他尚来都是大手笔。
也因此而和他们两个发生发生争执，他们直言奖励不能过大，要注重长久，不能图一时痛快；每个新产品都能提成5年，这里还奖励太高，会给那些暂时没成果或基础研究的那些人不平衡。
争执几次后，他提出的奖励金额越来越小，慢慢地向他们心目中的数目靠拢，这次达到完全一致，也算是有了“共同语言”。
他拿着“大砖头”笑道，“这个拿起来虽然威武，但也太夸张了，不便于携带。要抓紧研究下一代，不能松懈。”
高博士点点头，“按你的要求，下一代已经在研究，原材料、零配件正在选取，有些零部件正在研制。”
看了眼章博士，他笑道，“章博士那里的进展较快，估计很快就能突破。”
章博士笑了笑，“高博士，我们正在推行六西格玛管理，‘估计’这两个字可不能用在这里，这是拍脑袋做事的一种体现。”
三人呵呵一笑。
推行这些管理后，集团高层经常用这些专业术语来开玩笑，这也是提醒对方注意用语规范的一种方式。