一万元虽然不多，但绝对不算少。
毕竟，所谓奖金只是表面上的东西，二等功真正的奖励还在后面。
提干就不说了，以江辰的年龄再加上这个二等功提干几乎就是百分之百板上钉钉的事情。
李刚也就是立功的时候年龄超标了，不然，现在肩膀上扛的最少也应该是一毛二。
不过，他也不算亏，有二等功在身，就算退伍后半辈子也无需发愁了。
首先，众所周知，士兵退伍后，除非你是军官转业，不然，只能拿着退伍费回家，基本不可能被安排工作。
但，有二等功就不同了。
荣立二等功的现役军人，在退伍退役时，可以选择由政府部门安排工作。
换句话说也就是端铁饭碗，有编制，妥妥的齐鲁大地优质女婿人选。
其次，在退伍量化评分时可以增发分数。
这个政策虽然现在还只是试行，并未大规模推广，但这里又不是鹰酱，不存在什么朝令夕改，没有把握的政策上面也不可能拿出来，推广只是迟早的事情。
什么是量化评分？它又有什么作用？
这是一条专门针对服役满十二年未选择自主就业安置的士官、服役期间荣立二等功以上奖励或战时荣立三等功以上奖励的士兵，以及因战致残被评定为五级到八级残疾的士兵、烈士子女士兵的优待政策。
根据退伍士兵服役时的表现，进行量化评分，最终的得分将作为政府安置工作排序选岗的重要依据。
如何进行评分比较复杂，李刚没有细说，只是简单给他举了几个例子。
义务兵和服役十二年以内的士官，每服役一年计三分，满十二年后，每服役一年计五分。
个人嘉奖，每次计一分。
优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计四、八、十二分，获得特殊津贴计三十分。
至于什么是优秀士官人才奖和特殊津贴，李刚没有细说，只告诉江辰这两样东西的获取难度丝毫不比立功低多少。
然后重头戏来了。
个人三等功，每次计三分。