一开口，总裁的声音就充斥着满满的努力。“小墨那件事，马上给我处理好。”
“我正要处理。”帅恪应道。
“顺道警告一下人事部，以后招聘要注意点，类似这种人不能再招。”
季东城虽然与季墨最近因为楚天颜而闹了点矛盾，但溺爱了儿子二十几年，怎么可能一下子就不疼他。
尤其他肯定自己的儿子一定不会做这种事，有人对他栽赃，造谣生事。
再不喜欢楚天颜，也得承认，那女人长得十分漂亮，儿子怎么可能非礼一个长得平凡的同事。
“我知道怎么做。”
挂了电话以后，帅恪马上让秘书联系了两个部分的经理，让他们到他的办公室一趟。
“把你们叫来，是让你们处理公关部的职员沈雨薇。”
听到自己部门的人，公关部经理梁燕脸色一变。
公司里谁都知道，这个小帅经理是老帅总裁助理的儿子，以后是接替他的位置的。
他这么说，等于是指出她这个公关部经理工作不力，下属没管理好。
“沈雨薇在工作中犯了什么错吗？”
她记得，沈雨薇的工作还是做得可以的，再过一些时日，就可以转正的。
“她污蔑其他同事，制造谣言，扰乱公司的正常秩序。”帅恪指出沈雨薇的过失，不是工作不好，而是品德方面。
梁燕无话可说，因为她一下子联想到了刚听到的公司八卦。
“所以，你们两都算是工作失误，总裁让我代为传达，以后招聘一定要严格审核每一位应聘者，尽量避免再找到这种人品失败的员工。这一次，你们各记过一次，扣三个月的绩效奖金。”
处理完这件事，帅恪还跟季墨季东城说了一声。
不过，这件事也不是马上就能办好。
季墨疑似非礼女同事的事需要调查清楚，之后才能发布解雇通知。
这个就交给保安科去处理。