这也许，就是为什么明明所有人都可以变得很强，但是人与人却依然🏴🞗🔐会有不同的最大原因吧，陆子铭想到。
最后的反对的声音，也默默地在她的留言下点了一个赞。😮🄬
GOR变得人人可上手，玩法和模式也能一个⚖👘接🐑⚲🕑一个的出，玩家基数越来越大，玩法和🀱赛事（除了P级联赛）也越来越多样化。
那么坏处是🏼什么呢？显而易见，同等实力、经验玩家之间的多变性和可玩性会在达到某个🄪🀛♃段位之后呈断崖式的下跌。一个模式玩久了，自然会变得乏味；一种套路如果得不到制衡，那么它只会越来越壮大，曾经恶极一时的‘夺宝事件’就是这个问题发酵的极端。
但是GOR的母公🕤🛟司‘天使计🜻划’，不可谓不是天才的运营者。
‘可玩性’，这个游戏界始终绕不开的顽疾，被数个世代以来的竞技游戏运营商们所诟病的罪魁祸首，却🌿🄲偶然地在虚拟游戏当中得到了最完美的解决。
不是什🐀☔么多么了不起的创新，反而是GOR玩了一手‘放权’。
“他们把游戏分割成了成百上千张不同的地图，每一张不同的地图，拥有各自不同的规则、玩法，乃至独立的画🝻🐕⛕面与通关方式。”
梧桐🜪🄹猫在另外的帖子里，飞扬着文字🖿，继续盛赞着这款🐲🃯游戏。
“而这些地图，统统由他们亲自下访民间，用重金聘请了数以万计的民间地图制作者，将它们‘诏安’之后，📋🙓让他们来专职于进行这些地图的修缮和改进，而官方只负责运😈⚾营和发布，再也不做大面积更新。”
可玩性的舆论就此解决。
“这样相对自由的环境当然不是万无一失的，官方还分设了一只数千人的团队，他们的目的很简单，就🍩是每天去测试各种地图中的玩法问题、贴图问题，用自己的📊亲眼去见证问题，找到问题，提供解决方案，这样的人，又被称作‘调停人’。鄙人不才，说到这里相信大家也都能看出来了，没错，我就是那万千调停人当中一个，不过还请大家🞜🔿🆔放心，我已经离职了。”
技术问题也就此解决。
“不过🐀☔我们调停人也好、制作者们也罢，这些青年才俊们之所以愿意投入到这个艰苦的行业当中来，很大一部分原因也是因为VR世界里的疲惫终归只是脑力劳动，他们甚至可以在家里睡上一天就拿到工资。”🞃
“而且他们的工作勤奋与否往往是在运营方的严密监控之下，虚拟现实比起现实来说，是一个完全🜕理想化的全日制工作制。🜓”
因此🜪🄹他们是否会全身心地投入到工作当🝕中去，也成为过🐲🃯人们讨论的焦点。
对于这种言🏼论，陆子铭苦笑了一声🐧🂑🎃，如果他有的选，他估计就不会去打什么职业了。
这可是新时代的高级饭碗！
“然而要知道的是，在虚竞的工作，虽然是VR时代人们趋之若鹜的‘香饽饽’，你当然可以偷懒可以摸鱼，偷奸耍滑。但也要明白，在你的身后，有着无💟📇😭数的候补者等待着你被踢下去。”
劳资问题也姑且得到了解决。
“诚然，想要成为这二者中的一员，除非经过极为艰苦的学习、长达数年的实习期，否则都没有办法转正。因此所谓的管吃管住的白🅠金体验，24小时随意工作制等等话题，仅仅只会给到来到那金字塔顶端的调停者们。”