三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的🁷🐲员👑工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实🔕🀢在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推🐤给苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨🍾🍬气📧🝍，犹豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述的🍾🍬声音沉静如海：“有事吗？”📕🚪
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改☪变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排🍋🆥👭是你的工作，🝨🍮难道还用我♉来教你？”
言下之意是，这点小事🍻🍔都做不🐑好，我要♼🍲🌅你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自🍋🆥👭取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业📧🝍？她哪有那么大💊🐉♨的权利🍋🆥👭啊！
难题一直困扰到下班时🍻🍔间，苏奈一仍然没想到任🁷🐲何解决🝨🍮办法。
她垂🎳🕋头丧气地🏈坐上班车，路上🐑带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲🐤给她发来视🔕🀢频电话。
自从上次争吵后，📧🝍他们开启了🐑漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长🎣💷久冷战。
以🕜往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她🝨🍮总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。