三🖋👇天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全🆛体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。🁶🏩
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自🌽🄣⚿己落得🀚♁🅛清闲，又重新开始📾☹🄖了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电🛅话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好🜳🆌的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出🛣🞐📗了。
电话里，方述的声音沉🃴静如海：“有事吗？”
静谧两秒🜚，苏奈一终于鼓足勇气🇹把难题摆🜳🆌出来。
她🖋👇以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门💶🖓💎工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下🏼🞋之意是，这点小事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得💶🖓💎自己真是自取其辱，他怎么会理解和在🏍😵🅳乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪🝮🎥有那么大的🌹权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没🜳🆌🜳🆌想到任何解决办🝜法。
她垂🏼🞋头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同🝜事聊天📾☹🄖。
快到终点站的时候，宁哲给她发🇹来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次🂽🔍⚺长久冷战。
以往苏奈🜚一觉得，和亲近的人冷战是很痛🜳🆌苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。