罗凯收起手机，看着🍖还在办公室的🗅于海和大胡子，笑着说道：“聂总在电🈑话里特意交代我，让我表扬你们。”
于海和大胡子表面上谦虚着，内心却十分欣喜，如果不🚛是罗凯在场，他们怕是要当场大笑了。
而且和前BOSS那位主编相比较，如今这位BOSS罗凯显然让🀜♍他们都很满意。👩🚸
不说别的，光是不贪功这一点就太难得了。
这事🄨⛱🞋儿要是放到以前那位主编身上，他和老板报告这事儿的时候肯定着重先确定自己的功劳🐤，至于剩下的才是他们这些真正做事儿的人的。
哪像这位罗总，真的是如实汇报，功劳🍲一点不打折的都按在了于海和大胡子的头上，也因此得到了聂唯的口头表扬🝫🎆。
罗凯如此做派，对于还有十足上进心的于海来讲，真🁴🌧是再好不😐过🏲🞅了。
“我先找人带你们逛一逛公司，你们算是敢上好时候了，再过两年，咱们公司就要搬进新大楼了，就是新北区的那座超级大厦，整座都🛆🚆是咱们公司的。”罗凯提到那座大厦时，带着骄傲的语气。
对此于海和大胡子深以为然。
这座繁星大💽🗒🛂厦绝🏂🗐对是目前京都目前在建项目中最耀眼的存在之一，🀜♍据说主体高度会超过三百米，是名副其实的摩天大厦。
关键这座大💽🗒🛂厦还充分展现了繁星的实力雄厚，毕竟没钱盖什么楼，租办🛠🝴公🈑楼它不香么？
于海和大胡子一想到未来能在⚝💗这样一座大楼内🛎工作，相互对视了一眼，都从对🟍方的眼中看到了兴奋。
繁星在业内影响力是又广又深，财力还如此的雄厚，关🚛键对待员工还特🛠🝴比的好。
刚才她们签💽🗒🛂订了工作合同，作为正式员🍲工，他们跳过了T1T2两个实习生的级别，起步就是T3级别的员工。
而T3这个作为正式员工起点的级别，每月光是工资就有10K，也就是一🗈🙫🍕万元，算一下，每人每年光是基础工资就能拿到十二万元。
而这仅仅只是基础。
繁星的每年的薪酬有一种算法，叫🗅做12+1+3🏽🟢。🁴🌧
所谓十二就是指的十二个月的基本工🏺🟇资，而+1指的是年末的‘第十三个月’的工资，其实就是公司给的过年福利，也就是所谓的年底双薪🂩👛。
一般能发十三薪的公司，都是业绩很好的那种公司，像是于海之前就职的那家报社，一年连十🝢二个⚶月的工资都不能保证，那位主编总是会时不时的♭🛜找点理由扣大家的工资，也没有所谓的年底双薪。
当然也可能正是因为主编够抠，那家🏺🟇小破报社才能坚持那么些年吧。
而繁星不单单是十三薪公司，而是一家🍲十六薪公司，也就是在十三薪的基础上，只要年顺利完成工作的🛔🜅⛙工作人员，都能拿到至少三个月的工资的勤奋奖。