并且在今天早上，她亲自接到了李雪兰打过来的电话，要求她一定要把这些毒瘤清理干净，并且进行建立档案，发到各大集团人力资源部，这些人员永远不可能再进入李氏财团的企🜧业工作。
英伦路透社记者询问道“赵小姐，据我们路透社在英伦的实地🚀采🗚🜋访，在伦敦的超市员工是能够接受恒宇超市集团新的改革方案的，在美国却出现了一幕，请问是否是因为恒宇超市集团实行的差异化管理所导致呢？”
因为各个市场经济条件不同，所以恒宇超市集团在各个地区🂇🌧🁢的工资体系也不相同，外界对此也是进行了一些讨论，都在猜测是不是恒宇超市集团在美国🖁🏬🝈🖁🏬🝈这边的改革制度是否有一些问题。
由于恒宇超市集团旗下店面遍及全球多个地区，这里面既有发达国家，也有🏐🙍发展中国家，一项制度并不适🞱🗿合所有的地方。
这次虽然是有背后势力在操纵，但是这么大规模罢工，要不是这制度本身让很多员工🐸有意见，不可能会出现这样的情况。
赵春梅说道“我们在各地实行💦的待遇薪资调整，都是充分考虑了当地的实际情况，只要员工正常工作，他们的薪水不会低于之前的待遇，要是努力一点儿的🖄话，薪资肯定会获得更🔻🅵高。
当然，这对于🉁🄘♜那些不思进取，💦不努力工作的员工，薪资肯定会低于之前的工作，毕竟我们是一家企业，不是养👋老院，我们这里是不需要闲人存在的。”
在赵春梅召开新闻发布会的时候，在东部一些州罢工的员工都已经接到了各市区域经理的通知，让他们前往各市区域经理办公🟐🜏🁋区结清工资，办理离职手续。
7－11公🛦🞩司法🜱🅾务部也没有闲着，开始准备诉讼材料，准备向美国达拉斯法院提起诉讼。
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