关于分股份这件事，需要回🐠🁍到魏🕒马代背叛全民🉂🄢那刻。
林漱一面愤怒魏马代背叛，🐠🁍一面也提⛆😇⚻醒☃了林漱。
现代社会，契约精神也就一🐠🁍张劳动合同约束，跟以前君臣上下🂌🍕级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总🄑☟🀧裁、副🏂总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘🞪🖻🗴改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼🙯并不够，需要物质上利益捆绑☥🁞。
物质这玩意，哪怕在🔞战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想🞹🙂，也是奔着打下九州后📕🚮的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打⛆😇⚻实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就🃇🕭要上市’。
林漱🐁☥🁡其🄑☟🀧实不太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得🞊跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大🔞好处，公司员工会发🞊财。
上市前可以发🏂期权，这些期🐠🁍权约等🚌于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足🞹🙂条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收🍰🜴回去期权。
所以，全民🞪🖻🗴科技需要上市，需要用股份彻🞊底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，🈟杨菲妍明白，打开投影仪说🉂🄢道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这🄑☟🀧群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议🁦由三部分组成，全新职员级别划分🜸、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有🐁☥🁡公司职🞪🖻🗴员都有各自行政级别，以P为代号从P1到P14。🉁
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台、行政、人事、🗇🙝清扫等🙯，薪资在年8万~18万之间。