有些事情容易做，比如说被派遣到国外工作，🌤🁃🃋但有些不那么容易，比如专业🁥🇽上的提升，不只是有钱就行的，还需要有足够的关系。
如果真的有人能在这里坚持十五年，那么即便林奇，或者公司的管理层对🚯🖺🗨他🁥🇽们可能有时候不那么客气，他们也会忍气吞声，就更别说他们主动找茬偷奸耍滑了。
要知🛸♠道林奇不仅有👖🈹充满了关怀的善意，也有父爱般的惩戒，一级以上的工人，即周薪制或者月薪制的工人犯错，他们的等级会降低到日薪制的程度重新开始。
无论他们为公司付出了多少，只要公司认为他们的过错无法被原谅，那么他们🄌就会丢掉自己🝰所付出的一切。
而且这是一套极为有效的，具🙔🍝有了筛选机制的选拔体系，越来越长的结薪周期会让那些可能一开始只能承受一点点的人，变得可以承受的越来越多，直至他们符合资本家们的需求。
当一个🐛🀟人在某件事上付出了太多的时间成本，并且寄托了某种希望和信念之后，他们就离不开💳🕸这个东西了。
——————
一百天时间，足够筛选出那些能够任劳任怨的人，也许一开始还有些人能混进周🗆🙘薪制里，但随着制度的变化，他们最终将会被同化成同一种🏽人，老实人。
只要听话，就能和公司一起赚钱。
以前想不到的天价工资，还能🙔🍝出国务工，甚至有可能还会有🄰外派补贴，这可是天堂中的生活！
人生的变化由此开始步入下一个阶段，🛒🛴☻这个，大概就是所谓的企业文化？
第二天上午，💝快到十点钟的时候，林奇已经在会🅒🅿🌖客厅等着了🄰。
不得不说德拉格省督还是很☢🁄会享受的，在茂密的树🁨🈐林中有一个像是宫殿一样🁥🇽的建筑群，大开大合的风格以及全开放的结构。
坐在木质藤椅上，当然，上面也有柔软的垫子，周围的热带树木在风的吹动🁥🇽下婆娑着发出树叶摩擦时的🞷😰🅁沙沙声。
一阵🛸♠阵热浪经过这些树木和树荫的层层过滤，最终送入这间更像是某种巨大的亭廊的💛💤📶房间时，已经变☝🀚♀得格外怡人。
外面的那些热带树木，除了好看之外，它们的作用就是让热风凉下来🞹🙅🇽。
几分钟后，西蒙先生带着他的妻子和孩子，🕫🌢🀲一起来拜访林奇了。
从一开始，他就没有把这场拜访看做是某种商业性质的正式试探，⚽🖷🗑更像是🚯🖺🗨一种……久居本地的外国商人对新邻居释放善意的一🐩🐇种访问。
不具备什么太💝多的功利性，这也是为什么他在提出这个要求时，也会连带着说要带自己⛛🛂家人来的原因。
有家人的场合，总是不那么的正式。
这是林奇第♀🅕🆙二次见西蒙先生，但情况又和上一次不太一🛲样，上一次西蒙先生的出🗆🙘现是带着任务来的，他希望林奇能够识相的加入普雷顿商行，如果他想要在本地做生意的话。